El encuentro Mujer & Minería, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en colaboración con los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género, congregó a más de 600 personas el pasado 21 de marzo de 2025. Este evento se enmarca en un esfuerzo significativo por avanzar hacia una industria minera más inclusiva y equitativa, enfocándose en el papel fundamental que juegan las mujeres en este sector. Con la participación de líderes del sector público y privado, el evento proporcionó un espacio vital para que empresas mineras y proveedoras exploraran y profundizaran en la importancia del liderazgo femenino en la industria.
La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó durante su discurso la relevancia de la mujer en la región, que alberga al 50% de las trabajadoras del sector minero en el país, subrayando que Chile se posiciona como el segundo país del mundo en términos de inclusión femenina en esta industria. Williams enfatizó que no solo se trata de un avance en términos económicos, sino que también se extiende al ámbito social, evidenciando un cambio cultural crucial dentro de la minería. Este tipo de iniciativas son esenciales para empoderar a más mujeres dentro de un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Marko Razmilic, presidente de la AIA, enfatizó la importancia de reconocer a aquellas mujeres que han hecho contribuciones significativas a la inclusión femenina en la región. En su intervención, subrayó que este evento simboliza el compromiso de los participantes para acelerar el cumplimiento de las metas que buscan incrementar la participación de la mujer en la minería. Razmilic hizo un llamado a seguir trabajando juntos para garantizar que el avance hacia la equidad de género no solo sea un ideal, sino una realidad palpable en los ambientes laborales de la minería.
La jornada también incluyó la presentación inspiradora de Carolina García, champion de Inclusión y Diversidad de BHP, quien compartió su testimonio sobre el empoderamiento femenino y los retos que aún enfrenta la industria. Su intervención resonó con el público y sentó las bases para reflexionar sobre cómo seguir cultivando un entorno donde las mujeres puedan prosperar. Además, durante el evento se llevaron a cabo los Premios Mujer & Minería, que reconocieron a líderes y empresas que han hecho aportes significativos a la equidad de género, consolidando el enfoque en la importancia de celebrar y visibilizar estas contribuciones.
Con el objetivo de abordar los desafíos en la retención del talento femenino en la minería, la AIA organizó seminarios que contaron con la participación de expertas internacionales. Estas ponencias se centraron en la necesidad de fomentar el desarrollo de carreras para mujeres en la minería e incluir a más voces femeninas en las decisiones estratégicas del sector. Este esfuerzo se alinea con el creciente reconocimiento de que la diversidad de género no solo es un imperativo moral, sino que también puede llevar a una mejora en el rendimiento y la sostenibilidad de las empresas mineras en Chile y más allá.
