En un impactante suceso que ha sacudido a la comunidad de Coihueco, región de Ñuble, el alcalde de la localidad ha sido removido de su cargo tras la denuncia de acoso sexual y laboral presentada por una funcionaria municipal. Según reportes de T13, la demanda fue interpuesta en el Juzgado del Trabajo de Chillán e involucra presuntas conductas inapropiadas que el alcalde habría perpetrado contra la jefa de Recursos Humanos de la Dirección de Salud Municipal. Esta situación ha desatado un debate sobre el acoso en el trabajo y la importancia de crear un ambiente laboral seguro, libre de abusos.
La denuncia, detallada por Radio Biobío, indica que los episodios de acoso se habrían iniciado antes de que la funcionaria comenzara sus labores en el municipio. Se menciona que el alcalde envió mensajes de carácter sexual y realizó videollamadas en las cuales exigía que la funcionaria mostrara su rostro, con frases que rozan la desmesura como «Muestra tu cara, linda». Estas acciones revelan no solo un abuso de poder, sino también la normalización de conductas machistas en el ámbito laboral, lo que pone en evidencia la necesidad de políticas más estrictas para prevenir estos comportamientos.
La demandante sostiene que tras rechazar las propuestas del alcalde, comenzó a sufrir hostigamiento laboral, lo que culminó en problemas de salud mental, incluyendo una crisis de ansiedad que la llevó a dejar su puesto de trabajo. Afirmó que, a raíz de esta situación, estuvo en licencia psiquiátrica hasta diciembre, momento en el que su contrato no fue renovado sin previo aviso. Este tipo de historias resalta el daño que puede causar un entorno laboral tóxico y la urgencia de apoyar a quienes se atreven a alzar la voz contra el acoso.
Antes de recurrir al Juzgado del Trabajo, la funcionaria había presentado una denuncia ante la Contraloría, utilizando la Ley Karin, que regula el acoso laboral y sexual en el sector público. El abogado de la denunciante ha asegurado que la acción judicial cuenta con suficiente evidencia y testigos que corroboran los hechos denunciados, lo que podría ser crucial para determinar el desenlace de este caso. La audiencia de preparación del juicio se ha programado para junio en el tribunal laboral de Chillán, lo que permitirá que se escuchen las distintas partes involucradas.
Aunque diversos medios locales han intentado obtener un pronunciamiento oficial del municipio de Coihueco sobre esta grave denuncia, la unidad de comunicaciones del municipio ha optado por no realizar comentarios por el momento. Este silencio administrativo podría ser interpretado de distintas maneras, pero plantea interrogantes sobre cómo las autoridades locales manejarán la situación y qué medidas se tomarán para garantizar un ambiente seguro y respetuoso para todos los trabajadores del sector público.
