El programa Capital Humano para la Innovación de Corfo ha demostrado ser una herramienta fundamental para impulsar la innovación en las empresas chilenas, ofreciendo financiamiento para la contratación de profesionales altamente calificados. Entre 2023 y 2024, esta iniciativa financió un total de 72 proyectos, distribuyendo alrededor de $2.800 millones en subsidios. Un ejemplo destacado de esta iniciativa es la empresa Cerro Negro, que contrató a una experta con magíster para liderar el desarrollo de una nueva aleación de cobre, cuya aplicación en sistemas de tuberías de hidrógeno verde podría marcar un hito en la industria chilena y contribuir a la sostenibilidad del sector.
La alta tasa de cofinanciamiento que brinda el programa, con el 80% de los subsidios provenientes del Programa de Desarrollo Productivo Sostenible, refleja la firme apuesta del gobierno por fortalecer la innovación dentro del tejido empresarial. Jocelyn Olivari, gerenta de Innovación de Corfo, enfatizó que los proyectos respaldados no solo han permitido abrir nuevas líneas de negocio, sino que también han llevado a las empresas a crear laboratorios internos de I+D. Esto resalta la importancia de invertir en talento para enfrentar los desafíos competitivos actuales y futuros.
Además, la inclusión de la perspectiva de género en el programa es notable. Durante el portafolio de proyectos financiados, un 47% de las empresas contratadas incorporaron a mujeres expertas, especialmente en aquellas lideradas por ellas. Este enfoque no solo diversifica el capital humano de las empresas, sino que también contribuye a la equidad en un sector que ha sido históricamente dominado por hombres. Initiativas como estas posicionan a las mujeres en roles clave dentro de la innovación, ampliando las oportunidades y promoviendo una cultura empresarial más inclusiva.
El impacto positivo del programa se extiende incluso a las pequeñas y medianas empresas (Pymes), que constituyeron el 94% de las beneficiarias del financiamiento. Las Pymes están innovando en sectores críticos como la biotecnología y la agroindustria, demostrando que la innovación no es exclusiva de las grandes corporaciones. Además, el hecho de que más de la mitad de los proyectos financiados provengan de regiones fuera de la Metropolitana evidencia un esfuerzo por descentralizar la innovación y apoyar el desarrollo regional.
Finalmente, Corfo mantiene abiertas las postulaciones al programa Capital Humano para la Innovación, lo que permite a las empresas solicitar subsidios de hasta $40 millones por proyecto. Este enfoque continuo brinda a las organizaciones la flexibilidad de preparar sus propuestas de manera meticulosa, adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado. Con la invitación explícita de la gerenta Olivari a “apostar por el talento”, queda claro que la innovación y la formación de capital humano son ejes centrales para un futuro sostenible y competitivo en Chile.
