En Puerto Columbo, un total de 40 trabajadores están inmersos en un proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, cuyo principal objetivo es el reconocimiento formal de los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo de su trayectoria profesional. Esta importante iniciativa se lleva a cabo bajo los procedimientos establecidos por ChileValora y se encuentra actualmente en la fase de evaluación de los candidatos. La certificación se enfoca en cuatro perfiles ocupacionales clave dentro del sector logístico, lo que subraya la relevancia de estos roles en el crecimiento y eficacia operativa de la empresa.
Los cuatro perfiles ocupacionales que están en proceso de certificación son: Supervisor(a) de Operaciones Logísticas, con 27 candidatos; Administrativo(a) Logístico(a), con 11 participantes; y con un solo candidato cada uno, el Operario(a) de Bodega y el Encargado(a) de Inventario. Este sistema de certificación representa para los trabajadores no solo un reconocimiento oficial del Estado de Chile, sino también una validación de su experiencia laboral, fortaleciendo sus oportunidades de desarrollo profesional y empleabilidad en un mercado cada vez más competitivo.
Desde la perspectiva empresarial, este proceso de certificación es fundamental para la mejora continua de la productividad, la calidad del servicio y la seguridad en las operaciones. Al contar con personal calificado que cumple con los estándares nacionales, Puerto Columbo se posiciona para ofrecer un mejor servicio a sus clientes y al mismo tiempo aportar al desarrollo sostenido de sus colaboradores. Este enfoque en la formación y certificación refleja un compromiso claro con el capital humano y una inversión en el futuro de la organización.
Valeria Echeverría, encargada de Capacitación y Perfeccionamiento de la compañía, enfatiza la importancia de este proyecto al indicar que, «dentro de nuestra línea estratégica como compañía apostamos por agregar valor y un sello de calidad a nuestros servicios como extraportuario, junto con fortalecer el compromiso y crecimiento profesional de nuestros colaboradores». Su visión se alinea con las metas de la empresa para garantizar a los clientes una entrega de servicios eficientes y diferenciados en el mercado, creando así un ecosistema laboral más robusto.
El proceso de evaluación está liderado por el Sr. Raúl Solís, quien se unió al equipo ALOG en septiembre. Con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos y logística, Solís posee una sólida trayectoria en certificación de competencias laborales. Ha trabajado con reconocidas entidades como la Cámara de Comercio de Santiago y Bureau Veritas, donde lideró importantes proyectos en diversos sectores. Su formación en Ingeniería de Gestión de Recursos Humanos y especialización en logística lo posicionan como un evaluador ideal para este proceso que busca estandarizar y elevar la calidad profesional del personal en Puerto Columbo.
