Codelco ha lanzado recientemente la convocatoria «Aprendices Mujeres Mantenimiento 2025», buscando fomentar la inclusión y diversidad en su fuerza laboral. Esta iniciativa se alinea con la estrategia de negocio de la Corporación, que busca maximizar el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de manera sustentable. La empresa destaca la importancia de contar con una fuerza laboral diversa como un factor clave para alcanzar sus metas a largo plazo, promoviendo especialmente la incorporación de mujeres en sus operaciones mineras. Con esta propuesta, Codelco también apoya la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad, reafirmando su compromiso con la equidad de oportunidades para todos.
Las postulantes interesadas en esta convocatoria deben poseer al menos un título técnico medio en áreas como Mecánica, Electricidad, Automatización, Mantenimiento o especialidades afines. La Corporación invita a mujeres de las zonas cercanas a sus operaciones, quienes buscan desarrollarse en el campo minero, a participar de este proceso sin necesidad de tener experiencia previa en la industria. Desde Codelco se señala que el perfil buscado incluye a personas con interés en aprender sobre minería, una fuerte orientación hacia la excelencia y proactividad en el trabajo colaborativo, lo que contribuirá al progreso del país en este sector.
El proceso de selección se divide en dos etapas: la primera, denominada «Pre-Aprendiz», tendrá una duración de hasta dos meses, donde se evaluarán los conocimientos iniciales de las postulantes. Aquellas que se destaquen podrán avanzar a la segunda etapa, «Aprendiz», la cual será remunerada y consistirá en un contrato a plazo fijo. Durante esta fase, las participantes recibirán formación teórico-práctica en las áreas definidas del programa, capacitándolas para asumir labores en minería. Las actividades incluirán la realización de un plan de entrenamiento enfocado en el mantenimiento y el cumplimiento de normativas de seguridad, así como el respeto por el Código de Conducta de la Corporación.
Entre los requisitos excluyentes para las postulantes, se destaca que deben ser mujeres, contar con un título técnico medio relevante y tener un máximo de un año de experiencia laboral en áreas de mantenimiento minero. Adicionalmente, se deberá poseer licencia de conducir clase B vigente y una salud compatible con el trabajo en faena. Codelco también valora aspectos deseables como tener un título técnico de nivel superior en las mismas especialidades, lo que permitirá a las candidatas potenciar su perfil laboral dentro de la Corporación.
Las condiciones ofrecidas para participar son diferentes en cada etapa: la jornada del Pre-Aprendiz se desarrollará de forma online y será no remunerada, mientras que la fase de Aprendiz contará con un contrato a plazo fijo con jornada laboral que puede variar entre el sistema tradicional o turnos 7×7. Las interesadas en postular deberán hacerlo antes del cierre de postulaciones el domingo 15 de junio de 2025. Esta convocatoria representa una oportunidad valiosa para las mujeres que deseen incursionar en un mundo tradicionalmente masculino y contribuir a la transformación y sustentabilidad en la industria minera.
