El último informe elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta ha señalado un avance significativo en el ámbito laboral de la región, reforzando su posición como líder nacional. Durante el primer trimestre de 2025, se ha registrado un crecimiento del empleo total del 2,6%, destacándose el importante aumento del 6,3% en el sector minero. Este avance se asocia con el repunte en las exportaciones de cobre, que han crecido un 8,8% en relación al año anterior, lo que subraya la fortaleza del sector productivo. El director del Observatorio Laboral, Manuel Pérez, indicó que estos indicadores reflejan una recuperación consistente y un mercado laboral robusto, consolidando a Antofagasta como un ejemplo de desarrollo económico sostenido.
Un aspecto positivo destacado en el informe es la disminución de la tasa de desempleo en la región, que ha descendido a menos del 7%, una cifra que no se veía desde hacía año y medio. En concreto, se ha reducido el número de desocupados en 3.900 personas en el último año, lo que sugiere un ambiente laboral que sigue recuperándose de los efectos de la pandemia. Pérez enfatizó que esto es un reflejo directo del comportamiento positivo del mercado laboral en la región, señalando que se han generado aproximadamente 9.000 nuevos empleos en el último año.
Sin embargo, a pesar de las cifras alentadoras, Manuel Pérez advierte sobre la necesidad de mantenerse alerta ante el contexto geopolítico internacional. La guerra comercial impulsada por Estados Unidos podría influir en la demanda global de commodities, como el cobre, y esto tendría repercusiones directas en el mercado laboral de la región. Dada la dependencia de la minería, que representa casi el 47% de los nuevos empleos generados, cualquier descenso en el valor del cobre podría impactar negativamente en la tasa de desempleo y la actividad económica regional.
Además, el estudio revela que Antofagasta mantiene la tasa de empleo informal más baja del país, estimada en un 19,8%, lo cual indica que se están creando empleos de calidad. La tasa de ocupación en la región se sitúa en un 60,8%, posicionándola en el tercer lugar nacional. Se observó también un crecimiento notable en el personal de apoyo administrativo, que aumentó un 27,8%, lo que equivale a casi 5.000 nuevos puestos de trabajo en este segmento, lo que refuerza la idea de un mercado laboral en expansión.
A pesar de los avances, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, ha señalado algunos desafíos persistentes, como la brecha de género en participación laboral, donde los hombres están significativamente por delante de las mujeres (76,3% frente a 54,2%). También existen más de 168.000 personas fuera de la fuerza laboral debido a diversas razones, como las responsabilidades familiares en mujeres y estudios en hombres. Este contexto sugiere la importancia de seguir desarrollando políticas públicas que fomenten la equidad y la inclusión laboral, asegurando que todos los sectores de la población se beneficien del crecimiento económico de la región.
