Natura ha sido reconocida en el Ranking Merco Talento 2025 como una de las compañías más atractivas para trabajar en Chile, alcanzando el puesto 38 en el listado general y consolidándose como líder en la categoría de «Cosméticos, higiene y aseo personal». Este prestigioso estudio, realizado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) y auditado por KPMG, se basa en más de 55,000 encuestas a una variedad de públicos clave, incluidos trabajadores, estudiantes, sindicatos y gerentes de Recursos Humanos. Estos resultados no sólo reflejan la percepción positiva de los empleados hacia la empresa, sino que también destacan la importancia del bienestar y el desarrollo personal en el ambiente laboral de Natura, lo que la convierte en una opción preferida en un mercado altamente competitivo.
Este reconocimiento en el ranking no es un hecho aislado, ya que subraya el compromiso de Natura con la sostenibilidad y el desarrollo comunitario. En una reciente evaluación, la compañía fue destacada por Euromonitor International como la marca número uno en ventas minoristas de belleza y cuidado personal en Chile, lo que refuerza su posición de liderazgo en el sector. Esta combinación de logros no solo evidencia la efectividad de su modelo de negocio, que integra innovación y sostenibilidad, sino que también resalta su visión regenerativa centrada en la transformación de vidas y en la creación de un impacto positivo tanto en la sociedad como en el medioambiente.
La estrategia de Natura, delineada en su Visión 2025-2050, reafirma su compromiso con un modelo de negocio regenerativo y de impacto positivo en personas, comunidades y medio ambiente. Esta visión se complementa con la Visión 2030, la cual promueve objetivos claros en materia de diversidad, equidad de género, inclusión y bienestar integral. Natura se aleja del concepto tradicional de sostenibilidad para adoptar una postura más ambiciosa que incluye la regeneración, entendiendo que cada aspecto de su negocio debe contribuir a un impacto positivo duradero y continuo, tanto en la comunidad humana como en la naturaleza.
Para fortalecer su propuesta de valor para los colaboradores, Natura ha implementado el programa Serenamente, el cual se enfoca en el bienestar integral basado en cuatro pilares: físico, mental y emocional, social y financiero. Esta iniciativa busca no solo mejorar la calidad de vida de sus empleados, sino también fomentar un entorno laboral que prioriza la salud mental y la seguridad psicológica. A través de prácticas como la empatía y la comunicación no violenta, Natura crea espacios de confianza que permiten la innovación y el liderazgo colaborativo, reafirmando su rol como un empleador comprometido en la elaboración de una cultura positiva y enriquecedora.
Catherine Railhet, gerenta de Recursos Humanos de Natura Chile, expresó su satisfacción por este reconocimiento, resaltando que reafirma la relación de confianza y cuidado que la empresa ha construido con su equipo. «Queremos que cada persona viva experiencias que marquen la diferencia y hagan de Natura un lugar donde florecer», comentó Railhet. Este enfoque no solo motiva a la compañía a continuar su labor hacia una cultura pro talento, sino que también se alinea con su misión de transformar vidas a través del modelo «Bien Estar Bien», proponiendo un entorno donde cada colaborador pueda crecer y sentirse valorado en todos sus aspectos.
