El 15 de diciembre de 2025, el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano anunciaron conjuntamente la iniciativa «Sigamos Construyendo IA para Chile», marcando un avance significativo en la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral. Este esfuerzo busca acompañar, capacitar y facilitar el acceso a herramientas de IA a personas, empresas e instituciones, amalgamando investigación avanzada con el desarrollo de competencias necesarias. La presentación contó con la participación de destacados representantes del sector público y privado, así como expertos en el campo de la IA, lo que resalta el interés y la relevancia de esta temática en la agenda nacional.
La alianza entre CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano se consolida tras más de dos años de colaboración, produciendo resultados tangibles como el estudio «IAGen: Oportunidades para el mundo del trabajo en Chile», y la creación de programas de formación como «Hazlo con IA» que ofrece cursos gratuitos a funcionarios públicos y Mipymes. Asimismo, se desarrolló el programa «GerencIA», orientado a capacitar ejecutivos en temas de IA, destacando la importancia de formar a líderes que comprendan y gestionen estos cambios tecnológicos en el mercado laboral.
Durante el evento, los organizadores enfatizaron la importancia de combinar las fortalezas de CENIA, enfocadas en la investigación y la generación de modelos de adopción de IA, con la experiencia de Futuro del Trabajo en el diseño de estrategias de habilidades. Rodrigo Durán, gerente de CENIA, resaltó que estos esfuerzos son fundamentales para entender el impacto de la IA en la vida diaria y en el entorno laboral de las personas, convirtiéndose en una herramienta crucial para la transformación del trabajo hacia el 2026.
La directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, reafirmó el compromiso de seguir generando soluciones formativas adaptadas a las necesidades específicas de las organizaciones en el país. Además, destacó la relevancia de los aprendizajes acumulados durante estos dos años, los cuales serán compartidos con empresas para facilitar la implementación de la IA de manera efectiva en sus procesos, promoviendo así una cultura de innovación y adaptación.
Para poner en práctica la adopción de la IA, el evento incluyó una demostración de «IAcelera», que brindó a los participantes la oportunidad de experimentar de primera mano cómo la Inteligencia Artificial Generativa puede optimizar tareas cotidianas en diversos sectores. Con vistas al futuro, CENIA y Futuro del Trabajo planean expandir pilotos sectoriales y profundizar en la formación basada en tareas, ampliando así su impacto en el proceso de transformación tecnológica del país en los próximos años.
