El contexto económico actual de Chile ha llevado a un notable incremento en el gasto de los hogares, impulsado por el aumento del desempleo y la desaceleración económica. En promedio, la tasa de desempleo ha alcanzado un 9,4%, la más alta en los últimos cinco años, mientras que el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) registró una caída del 0,9% en mayo, acumulando cinco meses de retrocesos consecutivos. Esta situación ha obligado a las familias a ajustar sus presupuestos frente al creciente costo de la vida, lo que ha generado una mayor necesidad de soluciones que ayuden a mitigar estos gastos.
Consciente de este panorama, la reciente alianza entre Edenred y MarketCare surge como una respuesta innovadora para ofrecer a los trabajadores chilenos acceso a medicamentos y productos de farmacia a costo real. Esta iniciativa tiene como objetivo principal generar ahorros significativos para los empleados y sus familias, permitiéndoles hacer frente a los gastos incrementales en salud y alimentación. Tradicionalmente, las compañías habían centrado sus beneficios laborales en aspectos como alimentación y transporte, pero este enfoque ha evolucionado, enfocándose también en el bienestar financiero de los empleados.
Edenred ha ampliado su oferta de beneficios al incorporar opciones que permiten abordar dos de las principales cargas en el presupuesto familiar: la alimentación y la salud. Con su programa Ticket Restaurant, facilitan el acceso a comidas adecuadas durante la jornada laboral, mientras que a través de MarketCare, los empleados pueden adquirir medicamentos y productos de cuidado personal a precios reducidos, sin márgenes comerciales, lo que representa un alivio real en sus gastos diarios.
Los datos del sector revelan que el 40% del gasto de bolsillo en salud se destina a medicamentos, lo que pone de manifiesto la importancia de estas iniciativas. La diferencia de precios en tratamientos habituales es notable, y ahorros de hasta $81.780 en medicamentos para diabetes o la reducción del costo de tratamientos de hipertensión pueden significar un respiro financiero vital para las familias. Los medicamentos más comunes presentan una significativa baja en su costo total, evidenciando que estas iniciativas no solo son beneficiosas, sino esenciales en tiempos de crisis económica.
De acuerdo con Cristián Briceño, Director de Marketing y Estrategia de Edenred, el bienestar financiero se ha convertido en un aspecto crucial que las empresas deben considerar para mejorar la calidad de vida de sus empleados. Además, según un estudio de la Universidad del Desarrollo, el 50% de los trabajadores considera los beneficios como un factor determinante al elegir una empresa, y un alto porcentaje evalúa cambiarse de empleo en función de estos incentivos. Así, las iniciativas que fomentan el bienestar financiero son cada vez más relevantes en las estrategias de atracción y retención de talento en el mercado laboral chileno.
