El reciente Barómetro Laboral y Previsional, elaborado por la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) y la Universidad del Desarrollo (UDD), destaca una preocupante tendencia en el mercado laboral chileno. Entre abril y junio de 2026, se reportó una disminución del 3,3% en el empleo formal para jóvenes de 18 a 34 años, lo que se traduce en la pérdida de aproximadamente 95 mil puestos de trabajo en este segmento. Este descenso se ha extendido durante un año y medio, lo que plantea serias interrogantes sobre el futuro económico de una generación que se encuentra en una fase crucial para su desarrollo laboral y previsional.
A pesar de un modesto crecimiento del 0,9% en el número total de ocupados a nivel nacional, este incremento es engañoso, ya que se debe en gran parte al aumento del empleo informal, mientras que el empleo formal se encuentra en retroceso. Con cuatro trimestres móviles consecutivos de caída, los datos sugieren que la precarización del mercado laboral continúa intensificándose. La experta Daniela Leitch, del Centro de Investigación Empresa y Sociedad de la UDD, advirtió sobre este alarmante fenómeno, señalando que no solo el crecimiento anual sigue por debajo del 1%, sino que además se está destruyendo empleo formal, afectando a la calidad de vida de los trabajadores.
El impacto de esta crisis laboral es particularmente severo en los jóvenes. Roberto Fuentes, gerente de Estudios de la AAFP, enfatizó que la pérdida de empleo formal en este grupo no solo implica un golpe al presente económico de los jóvenes, sino que también pone en riesgo su futuro previsional. La falta de empleo formal les impide acumular ahorros y construir una pensión adecuada, lo que podría afectar su seguridad económica durante su vida adulta. Es fundamental reconocer que esta es una etapa crucial para los jóvenes, donde cada año de trabajo formal puede representar una diferencia significativa en sus perspectivas de jubilación.
En este contexto, el reporte del Barómetro subraya la necesidad de que tanto el sector público como privado implementen estrategias efectivas para fomentar la creación de empleo formal, en particular para los jóvenes. Especialistas en el área han instado a desarrollar políticas que no solo incentiven la contratación, sino que también ofrezcan capacitación adecuada para preparar a las nuevas generaciones ante los desafíos del mercado laboral actual. La urgencia de estas medidas se vuelve cada vez más evidente, considerando que la recesión en el empleo joven puede tener efectos prolongados en la economía y el bienestar social del país.
Finalmente, el Barómetro Laboral y Previsional actúa como un llamado de atención a las autoridades y a la sociedad en general. La recuperación del empleo formal es una cuestión de vital importancia, no solo para mejorar las condiciones laborales inmediatas de los trabajadores, sino también para garantizar su seguridad social. La tendencia de transición hacia el empleo informal puede generar un efecto cascada que afecte a las generaciones futuras, haciendo del trabajo conjunto entre el gobierno y el sector privado una necesidad imperante para revertir esta situación.
