Jorge Riesco Valdivieso ha asumido la presidencia de ChileValora por un período de dos años, tras su nombramiento como nuevo presidente del directorio de esta entidad clave en la certificación de competencias laborales en Chile. Riesco, quien también se desempeña como presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), ha sido designado en representación de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y tendrá como uno de sus principales retos expandir la certificación de competencias a nivel nacional, con la intención de elevar tanto la empleabilidad de las personas como la productividad de las empresas. Este movimiento estratégico se formalizó durante la ceremonia «Certificar para crecer: competencias, trabajo y futuro», que se llevó a cabo en Santiago y que reunió a diversas autoridades del sector público, privado y sindical.
Durante su discurso inaugural, Riesco enfatizó la importancia de la descentralización y la expansión de ChileValora a lo largo del territorio nacional. Anunció planes para abrir tres nuevas oficinas regionales en 2026, además de las ya existentes en Antofagasta, Valparaíso y La Araucanía. «Nuestra intención es que, para 2030, cada región del país cuente con una Oficina Regional de ChileValora», afirmó el nuevo presidente. Esta medida responde a la moderna visión institucional impulsada por una ley aprobada en 2024, que busca robustecer la gestión de ChileValora y sus servicios, facilitando así el acceso a la certificación para los trabajadores en todas las regiones.
En la ceremonia, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó el rol esencial de ChileValora en la conexión entre las trayectorias laborales de los trabajadores y las demandas del mercado productivo. Según sus palabras, la certificación no solo contribuye a la identificación de oficios estratégicos y certificaciones clave, sino que también promueve el desarrollo de una economía más justa y eficiente. La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, subrayó los desafíos de la nueva administración, enfatizando la necesidad de ampliar la cobertura y construir mejores rutas formativas y laborales para los trabajadores.
El encuentro también reveló una alta valoración de las empresas hacia la certificación de competencias, con un estudio que muestra datos significativos sobre su impacto en el sector productivo. Un 85% de los empleadores reconoció que la certificación mejora la motivación y el desarrollo profesional de los trabajadores. Asimismo, el 84% considera que constituye una ventaja competitiva, mientras que el 81% destaca su utilidad en los procesos de selección y reclutamiento. En este sentido, el 80% de los empleadores cree que la certificación les ayuda a detectar brechas de desempeño, lo que permite fortalecer la gestión del talento en sus organizaciones.
La jornada culminó con un panel en el que representantes de empresas como Metrogas, Aguas Andinas y RBU Santiago compartieron sus experiencias positivas en la evaluación y certificación de competencias de su personal. Estos testimonios revelaron que la certificación ha sido un instrumento clave para identificar habilidades críticas, mejorar la gestión del capital humano y obtener ventajas diferenciadoras en un mercado cada vez más competitivo. Sin duda, bajo la presidencia de Jorge Riesco, ChileValora se propone ser un aliado fundamental para la empleabilidad y la productivamente del país, haciendo frente a los desafíos del futuro.
