La desvinculación laboral puede alterar drásticamente el panorama financiero de una persona y su familia, exigiendo una reevaluación exhaustiva de los recursos disponibles y los compromisos económicos. El finiquito, el Seguro de Cesantía, y los ahorros se convierten en aspectos críticos a analizar, ya que su utilización inmediata y estratégica puede determinar la estabilidad financiera durante el periodo de transición sin ingresos laborales. Lascar Wealth Management enfatiza la importancia de abordar esta nueva realidad con una visión holística, incorporando tanto los activos como las deudas y gastos futuros. Solo así se logrará calcular de manera efectiva cuánto tiempo se podrá sostener el nivel de vida habitual y qué ajustes podrían ser necesarios en el corto plazo.
Además de identificar los recursos financieros inmediatos, la desvinculación laboral requiere una revisión cuidadosa de otros activos, como las inversiones y los seguros. Muchos profesionales tienden a analizar estos elementos por separado, lo que puede resultar en decisiones fragmentadas que afectan diferentes aspectos de su patrimonio. Según los asesores de Lascar WM, es crucial que las personas comprendan que cada elección financiera tiene consecuencias en el panorama general. Por ejemplo, liquidar inversiones puede satisfacer una necesidad inmediata de liquidez, pero comprometería el cumplimiento de objetivos a largo plazo. Asimismo, las revisiones del APV y los seguros deben contemplar cómo impactan en la nueva realidad financiera y en las necesidades de protección que surgen tras la pérdida del empleo.
La continuidad de beneficios como los planes de salud es otro tema crítico que no debe pasarse por alto en este proceso de desvinculación. Tras la finalización de un contrato laboral, algunas coberturas pueden cambiar o extinguirse, lo que puede dejar vacíos en la protección del individuo y su familia. Kattia Vásquez, Subgerente de Gestión Patrimonial en Lascar WM, subraya que los asesores deben facilitar la comprensión de estos aspectos para evitar que los afectados pierdan beneficios vitales de salud u otras coberturas. Esto implica hacer un inventario detallado de los recursos, analizar las condiciones de cada seguro y desarrollar un plan de acción que preserve la protección durante la transición.
El acompañamiento en el proceso de transición laboral es esencial, y firmas como LHH Chile han desarrollado programas de outplacement para ayudar a los ejecutivos en su búsqueda de un nuevo empleo. Carolina Riquelme, Gerente General de LHH Chile, señala que la inseguridad económica generada por la pérdida del trabajo puede ser aplastante. Así, junto a la asesoría en la nueva trayectoria profesional, se vuelve indispensable gestionar correctamente el patrimonio y los ahorros. Lascar Wealth Management complementa este asesoramiento con una planificación patrimonial específica que considera diferentes escenarios de duración del desempleo, permitiendo a los clientes mantener la estabilidad financiera en un momento de incertidumbre.
Finalmente, la pérdida de empleo no tiene que resultar en decisiones apresuradas y potencialmente perjudiciales para el futuro financiero. Reconocer que hay tiempo para planificar y priorizar es clave para que las personas enfrenten la transición con claridad y estrategia. Establecer un horizonte financiero, coordinar asesorías profesionales y detallar un plan patrimonial son pasos cruciales que pueden proporcionar una mayor seguridad en momentos difíciles. Lascar Wealth Management, con más de 35 años de experiencia en asesoría, ofrece un enfoque integral que articula inversiones, previsión y protección, asegurando que cada cliente se enfrente a la vida post-desvinculación con confianza y un plan claro.
