En un esfuerzo por fortalecer el desarrollo del talento joven y la capacitación técnica en la Región de Los Lagos, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) lanzó la primera edición de las “Rutas del Talento Regional 2025”. Este programa, liderado por el Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC), busca articular a empresas, instituciones educativas y el ecosistema emprendedor mediante una serie de jornadas que se llevarán a cabo en varias regiones del país. Según Bárbara Veyl, gerenta de Vinculación del OTIC CChC, el objetivo es alinear la formación laboral con las necesidades reales del mercado y promover un crecimiento productivo sostenible, subrayando la relevancia del talento nacional en el desarrollo del país.
La primera jornada se desarrolló el 19 de agosto en Puerto Varas, enfocándose en el liderazgo dentro de las organizaciones. Este evento reunió a destacados representantes del sector productivo, incluyendo a la industria de la salmonicultura, y comenzó con una charla magistral de Denisse Goldfarb, ex vicepresidenta de Walmart, quien compartió su experiencia en la gestión de personas. Posteriormente, se llevó a cabo un panel moderado por Bárbara Veyl, donde expertos discutieron los desafíos y oportunidades para la capacitación en liceos técnico-profesionales. La jornada concluyó con un taller práctico orientado a identificar los obstáculos en el desarrollo de liderazgos efectivos en las empresas.
El 20 de agosto, la atención se centró en Puerto Montt, donde el segundo día se dedicó a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y al ecosistema emprendedor regional. Organizada en colaboración con el Centro de Negocios Sercotec y el Centro de Innovación Regional Los Lagos, esta jornada comenzó con una introducción de Bárbara Veyl, quien destacó la importancia de poner a las Pymes en el corazón de la conversación sobre desarrollo e innovación. Durante el evento, se ofreció un taller sobre el uso de inteligencia artificial (IA) para impulsar el crecimiento empresarial y se llevó a cabo un conversatorio que reunió a emprendedores locales para compartir sus experiencias y estrategias en el ámbito de la innovación.
En esta segunda jornada, también se presentó el programa “Rutas Formativas Talento Pyme” en colaboración con Inacap, buscando fomentar la capacitación en áreas críticas y adaptadas a las necesidades del entorno empresarial. Una de las iniciativas más destacadas fue el sorteo de 20 becas de capacitación en inteligencia artificial, una apuesta clara por dotar a los emprendedores de herramientas útiles que puedan aplicar en sus negocios. Bárbara Veyl enfatizó la necesidad de ofrecer más y mejor capacitación, asegurando que la estrategia del OTIC CChC está centrada en el desarrollo del talento pertinente para el mercado laboral.
El programa de las “Rutas del Talento Regional 2025” es solo el comienzo de una serie de actividades que buscarán expandir sus horizontes por todo Chile. Se plantea como un espacio de colaboración entre el sector privado, el mundo académico y las instituciones públicas, con el fin de impulsar el desarrollo del capital humano y la empleabilidad en diversas regiones. Con un enfoque en la innovación y la capacitación técnica, se espera que este programa contribuya de manera significativa al fortalecimiento de las capacidades productivas y al crecimiento económico sostenible del país.
