Antofagasta Minerals ha publicado recientemente sus ofertas de empleo para el mes de mayo, destacando la necesidad de técnicos y profesionales ingenieros para sus diversos proyectos mineros. Con un total de once vacantes disponibles, la empresa ofrece oportunidades en sus operaciones ubicadas en Centinela, Antucoya, Los Pelambres y Záldivar, así como en su sede corporativa. Este esfuerzo por atraer talento se enmarca dentro de la Ley 21.015, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, evidenciando el compromiso de la compañía con la diversidad e inclusión en sus procesos de selección.
Las posiciones disponibles abarcan un amplio rango de especializaciones, desde la higiene ocupacional hasta la gestión de riesgos y proyectos. Entre las ofertas más relevantes se encuentra la de Especialista en Higiene Ocupacional, que cierra el 15 de mayo de 2025, seguida por el puesto de Encargado(a) de Repuestos y Geotécnico(a) Jefe Operacional, ambos con cierre de postulación el 18 de mayo de 2025. Esta variedad de perfiles busca asegurar que Antofagasta Minerals mantenga su alta competitividad y estándares en la industria minera.
Además de los puestos mencionados, la compañía también busca ingenieros senior en diversas áreas, como metalurgia, control e integración de proyectos. Estas vacantes, junto con las del Superintendente(a) de Riesgos y Gestión de Proyectos y la de Ingeniero(a) Planificador(a) de Producción, son clave para garantizar un funcionamiento eficiente y seguro de las operaciones en sus distintas localidades. La fecha límite para postular a la mayoría de estos puestos es entre el 18 y el 25 de mayo de 2025, lo que proporciona a los interesados un margen adecuado para preparar sus solicitudes.
Antofagasta Minerals no solo se centra en la contratación de nuevos profesionales, sino que también está comprometida con el desarrollo de un entorno de trabajo seguro y saludable. Recientemente, se han implementado diversas iniciativas para mejorar las condiciones laborales, como diagnósticos en Chuquicamata Subterránea para controlar el polvo, protegiendo así la salud de sus trabajadores. Este enfoque proactivo refleja una tendencia en la industria minera hacia la sostenibilidad y el bienestar de su fuerza laboral.
En el contexto más amplio de la minería en el país, se observan otras iniciativas significativas, como la presentación de planes hacia la carbono neutralidad por parte de varias mineras en el evento Electric Mine 2025 y el nombramiento de una nueva directora de Fiscalización por parte de Cochilco. Estas medidas son indicativas de un sector que está en constante evolución, comprometido no solo con la extracción responsable de recursos, sino también con la gestión ambiental y la mejora de la infraestructura laboral en todos los niveles del proceso minero.
