Durante el reciente webinar «Ellas Inspiran», dentro del marco de la cuarta edición del Programa LIFE, cuatro referentes destacados de la industria marítimo-portuaria compartieron sus visiones sobre las transformaciones que definirán el futuro de este sector. Moderado por Carlos González España, el evento reunió a Iliana Fernández, presidentas de INER Consultores; Angelina Cavalli, gerente de Ingeniería de Portonave TIL; Javiera Ruiz-Tagle González, directora gerente de SAAM Towage; e Iliana González, directora ejecutiva de ASOTEP. Cada una expuso cómo, más allá de sus trayectorias individuales, existe una clara convergencia en la necesidad de acelerar la innovación, fortalecer el liderazgo y enfrentar los desafíos aún por resolver en una industria que se encuentra en constante evolución.
Los expertos coincidieron en que la transformación del sector no puede estar limitada únicamente a la incorporación de tecnología o a la mejora de infraestructuras. Como señalaron durante el webinar, es esencial revisar también la forma en que las organizaciones toman decisiones y colaboran con los diversos actores implicados en la cadena productiva. La integración se convierte así en un reto primordial a enfrentar en el futuro, ya que la falta de conexión entre sistemas públicos y privados puede afectar directamente la competitividad del comercio exterior. Este cambio cultural no solo es deseable, sino que también se ha vuelto imprescindible para el desarrollo sostenible de la industria.
En el evento se planteó que la innovación trasciende el ámbito tecnológico y debe ser entendida también como un cambio de mentalidad dentro de las organizaciones. Según Javiera Ruiz-Tagle, incorporar nuevas herramientas no es suficiente para garantizar una transformación efectiva; es vital que esta venga acompañada de una cultura organizativa dispuesta a desafiar prácticas antiguas y a adaptarse. Los asistentes discutieron la importancia de fomentar una cultura de aprendizaje continuo, donde las decisiones de hoy puedan sentar las bases para el éxito futuro, enfatizando que cada pequeño cambio puede generar un gran impacto en el desarrollo del sector.
La dimensión humana en la industria también fue un foco central de la conversación. Las participantes subrayaron que en un entorno interconectado y volátil, habilidades como la empatía, la resiliencia y la inteligencia emocional son tan importantes como el conocimiento técnico. Iliana Fernández destacó que un liderazgo efectivo se construye a partir del entendimiento y reconocimiento de cada miembro del equipo, lo que no solo mejora la gestión de las relaciones laborales, sino que también potencia la capacidad de reacción ante situaciones adversas. Estas competencias son esenciales para navegar en un sector que continuamente enfrenta nuevos retos.
Finalmente, el concepto de liderazgo como un medio para abrir caminos y construir oportunidades fue un mensaje resonante del webinar. A través de sus experiencias, las líderes invitadas enfatizaron la importancia de compartir conocimientos y acompañar a nuevas generaciones, promoviendo un entorno en el que todos puedan prosperar. Iliana González enfatizó la necesidad de ser «mujeres escalera», dispuestas a levantar a otras en su trayectoria profesional. Este enfoque no solo fomenta una cultura inclusiva, sino que también fortalece la industria, subrayando que, al final, son las personas quienes realmente transforman la realidad dentro del sector marítimo-portuario.
