Coquimbo, 04 de junio de 2026.- En una destacada movida que refuerza su compromiso con el desarrollo portuario y regional, Ultraport ha anunciado el nombramiento de José Miguel Fuentealba como nuevo gerente de su operación en Coquimbo. Este cambio se produce en un momento crucial para la firma, ya que Fuentealba, un profesional con un MBA de la Universidad de Chile y más de una década de experiencia en el sector, asume el reto de liderar una de las operaciones más estratégicas de la compañía en el país. Su trayectoria, marcada por roles clave en distintas terminales, le otorga una visión integral que será fundamental para enfrentar los retos del negocio.
José Miguel Fuentealba ha desarrollado todo su recorrido profesional dentro de Ultraport, acumulando una rica experiencia en diversas operaciones a lo largo del país, incluyendo sus recientes funciones como gerente de Operaciones en Ultraport Angamos. Su carrera incluye importantes roles en terminales de Arica y Mejillones, donde ha demostrado su capacidad para gestionar operaciones complejas que involucran múltiples tipos de carga, como graneles y carga general. Esta experiencia lo ha llevado a adquirir competencias en áreas críticas como la planificación operacional y la gestión de activos, que ahora aplicará en su mismo Coquimbo.
En su nuevo cargo, Fuentealba tendrá la responsabilidad de liderar una operación que no solo es fundamental para Ultraport, sino que también tiene un impacto significativo en el desarrollo productivo de la Región de Coquimbo. Las industrias vinculadas, tales como la minería, la agricultura, las energías renovables y el turismo, son pilares económicos que beneficiarán de la gestión de Fuentealba. Su enfoque en mejorar los estándares de seguridad, continuidad operacional y calidad de servicio promete elevar aún más la competitividad del puerto en un contexto cada vez más exigente.
Fuentealba ha dejado claro su compromiso al destacar que «los puertos cumplen un rol clave en el desarrollo de las regiones y del país». Su visión se basa en construir un entorno de trabajo colaborativo que integre a trabajadores, clientes y autoridades locales. Esta filosofía de colaboración será crucial para fomentar un ambiente de trabajo cohesivo y proactivo que beneficie a todos los involucrados y contribuya al crecimiento sostenido de la operación portuaria.
Como parte del proceso de integración en su nuevo rol, Fuentealba tiene planeado realizar una serie de reuniones con trabajadores, sindicatos, clientes y las autoridades locales. Estas interacciones se centrarán en fortalecer la comunicación y el trabajo conjunto, con el fin de proyectar el crecimiento futuro de Ultraport en la región. Las expectativas son elevadas, y su liderazgo podría marcar un hito en la forma de operar de la empresa, en sintonía con los retos del contexto económico y social actual.
